標章年月日 令和7(2025)年6月30日
自動車安全運転センターが実施している「優秀安全運転事業所表彰制度」で、運転記録証明書の分析結果から１年間の交通違反や交通事故件数に応じて「金賞・銀賞・銅賞」の基準に該当した事業所を表彰しています。
弊社では「飲酒運転は絶対しない・させない」を掲げ朝夕のアルコールチェックの徹底、安全運転管理者による「安全教育」の実施、交通安全に関する広報活動に積極的に取り組んでいます。
認証・登録番号 0008758 認証・登録日 平成24(2012)年9月28日
エコアクション21は、環境省が策定した環境マネジメントステム(EMS)です。
当社では、アイドリングストップの取組みにはじまり、建設現場で低燃費・低騒音・低振動の重機使用や発生する廃棄物の分別収集、リサイクル化に取組んでいます。
また、施工にあたっては周辺の動植物の保全・保護にも積極的に取組んでいます。
初回宣言日 平成30年3月8日 最終宣言日 令和8年9月17日
私たちは、全社を挙げて健康づくりに取組み、心身共に元気な職場≪健康企業≫を目指します。
健康宣言は協会けんぽと連携して社員の心身両面の健康づくりに取り組む事業です。
協会けんぽから提供される社員の健診結果データも活用しながら、元気で働きやすい職場環境の整備をすすめます。
【具体的な取組内容】
(1) 健康診断受診率を100%とし、健診結果を協会けんぽに提供します。
(2) 特定保健指導の実施率を70%以上とします。
(3) 計画的な年次有給休暇取得を促し、取得率を90%以上とします。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営優良法人認定制度をもっと詳しく知りたい方は下記ホームページへ。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境
の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。
計画期間 ： 令和8(2026)年 4月 1日 ～ 令和10(2028)年 3月31日
目標１ ： 計画中の男性の育児休業取得率を85%以上とする。
目標２ ： 全社員の年次有給休暇の取得日数を、5日の計画付与分の他に1人当たり平均年間7日以上とする
エコアクション21は、環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム（EMS:Environmental Management System）です。
PDCAサイクル〔Plan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、Action（改善）〕の枠組みを活用し、組織や事業者が環境への取り組みを効果的、効率的、継続的に行う方法を定めています。
認証・登録日 2012年9月28日 認証・登録番号 0008758
更新・登録日 2024年9月28日
有 効 期 限 2026年9月27日
〔入札公告〕
(1)本工事は、施工体制確認型総合評価落札方式。（価格以外の要素と価格を総合的に評価する。）
(8)本工事は、ＩＣＴ活用工事の対象工事である。
(10)本工事は、週休2日の取り組みを前提とした試行工事（発注者指定方式）である。
(11)本工事は、受注者が新技術を選定したうえで活用を図る施工業者選定型の新技術活用工事である。
(14)本工事は、創意工夫による生産性向上の取組を推進する「生産性向上チャレンジ」の試行対象工事である。
上記は、公共工事の入札公告に記されている項目を抜粋したものです。これらの項目は、価格以外の評価対象と
なっており、弊社も積極的に取組んでいます。
現場を担当する技術者も、ＩＴやＩＣＴ技術への取組、新技術（NETIS）の導入、創意工夫への取組など
若い人達の能力が発揮できる職場となっています。
弊社のホームページは、社員の有志による素人が仕事の合間で作成、メンテナンスをしていますので
見づらいところがたくさんあります。
気が付かれた方はご指摘ください。
令和6(2026)年10月 1日
※ ホームページに係るお問い合わせ先 ※
総務部又は営業部
〒380-0803 長野市三輪 ６－７－６
Tel 026-235-2195 Fax 026-235-3328
